به نقل از «ایسنا»

نیاز داریم دانشگاه‌های هرمزگان نیروی مورد نیاز صنایع را تربیت کند

تاریخ انتشار: ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۷۴۱۳۳۱

ایسنا/هرمزگان مدیر توسعه منابع انسانی پالایشگاه بندرعباس گفت: طی پنج سال آینده با تربیت نیروی کاردان مورد نیاز، در هرمزگان هیچ فرد فاقد شغلی را نخواهیم داشت.

اسحاق جعفری در گفت و گو با ایسنا، افزود: از سال ۱۳۹۱ تا سال ۱۴۰۰ ما تعداد ۹۵۰ نفر نیروی انسانی در مقاطع و رشته های مختلف تحصیلی از طریق برگزاری آزمون استخدامی با اولویت جذب نیروی بومی جذب کردیم که در حال حاضر مشغول به کار هستند، همچنین با توجه به اجرای طرح ملی ارتقا کیفیت محصولات سنگین و افزوده شده به وسعت تاسیسات پالایشگاه با ساخت واحد های جدید فرایندی و جانبی تعداد ۲۶۵۰ نیرو در چند مرحله جذب خواهند شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: ما در این مورد با دانشگاه هرمزگان تفاهم نامه ای را انجام داده ایم که جذب این تعداد نیرو با اولویت بومی بودن انجام شود و فقط در صورتی که در برخی رشته ها نیروی بومی نباشد ما این نیرو هارا از خارج از استان جذب خواهیم کرد.

مدیر توسعه منابع انسانی پالایشگاه بندرعباس خاطرنشان کرد: بنده این خواهش را دارم که دفاتر ارتباط با صنعت در دانشگاه ها بیشتر فعال شوند و رشته های مورد نیاز صنایع را تربیت کنند چراکه بیشترین مراجعان ما از گروه رشته های انسانی است که مورد نیاز ما نیست و ما بایدا از الان نیروی متخصص را جذب کرده ، آموزش داده و برای سرمایه گذاری های پروژه های بزرگمان مورد استفاده قرار دهیم.

وی ادامه داد: ما تقریبا ۲۰۰۰ نفر از نیرویی که جذب خواهیم کرد را برای قسمت پروسس و تولید نیاز داریم از این رو نیاز داریم که دانشگاه ها نیروی مورد نیاز صنایع را تربیت کنند.

جعفری گفت: استان هرمزگان در حال حاضر قاب پالایشی کشور است از این رو باید زیرساخت های لازم برای تربیت منابع انسانی در آن فراهم باشد که بنده قول می دهم اگر طی پنج سال آینده کاردانی رشته های مکانیک ، ایمنی صنعتی ، شیمی ، برق صنعتی و ابزار و دقیق در دانشگاه های استان تربیت شده باشند و اطلاعات درست را به جوانان دهیم قطعا  با این صنایعی که در هرمزگان است ما هیچ فرد فاقد شغلی را نخواهیم داشت.

وی در این خصوص افزود: نتها لازمه استخدامی داشتن کادانی رشته های مورد نظر و گذراندن دوره سربازی است چرا که جذب انبوه در مقطه کاردانی است که پس از استخدام می توانند برای تکمیل تحصیل خود اقدام کنند. 

وی بابیان اینکه اکثریت مدیران ارشد پالایشگاه بندرعباس نیز بومی استان هستندبه تشریح تعداد پرسنل شاغل در پالایشگاه پرداخت و گفت: در حال حاضر تعداد ۸۶۸ نفر نیروی رسمی وزارت نفت را دارییم که ۳۵۰ نفر از این افراد تا سال ۱۴۱۰ بازنشست خواهند شد و ما در این مدت نیرو های بومی قراردادی مدت موقت از طریق دانشگاه هرمزگان جذب مخواهیم کرد و جایگزین آنها می کنیم و در پانزده سال آینده تمامی نیرو های رسمی وزارت به تعداد صفر خواهد رسید و تمامی نیرو های پالایشگاه بندرعباس نیروی قرار دادی خواهند شد.

جعفری ادامه داد : در حال حاضر تعداد ۷۵۱ نیروی قرارداد مدت موقت و تعداد ۲۱۱۶ نفر که نیروی پیمانکاری بوده اند را نیز تبیین وضعیت کردیم و که این افراد سالیان سال در پالایشگاه بصورت شرکتی کار می کردند و در مجموع نیروی انسانی ما ۳۷۳۵ نفر است که ۲۶۵۰ نفر نیز امسال جذب خواهیم کرد و با این کار شرکتی بزرگ در نیروی انسانی می شویم.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اقتصادی استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی شهرستانها استانی فرهنگی و هنری استانی ورزشی استانی علمی و آموزشی زنجان منطقه اردبیل استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی شهرستانها استانی فرهنگی و هنری پالایشگاه بندرعباس حال حاضر مورد نیاز

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۷۴۱۳۳۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

توجه به نیروی انسانی رویکرد قوه قضائیه است

حجت‌الاسلام "محمد موحدی آزاد" در دیدار با نماینده ولی‌فقیه در استان یزد گفت: با شناسایی افراد مستعد و تشکیل بانک اطلاعاتی از افراد جوان، مستعد و دارای قابلیت، رویکرد استفاده از نیروهای جوان، فاضل و انقلابی در سطح مدیریت در قوه قضاییه دنبال می‌شود.

وی با اشاره به ابلاغ سند جدید تحول قوه قضائیه ادامه داد: هوشمندسازی و تسهیل ارائه خدمات، جلب رضایتمندی مردم و ایجاد زمینه‌هایی برای افزایش مشارکت مردم در امور مرتبط با دستگاه قضایی از طریق تقویت نهادهای سازشی از تاکیدات سند تحول قوه قضائیه است.

همچنین آیت‌الله "محمدرضا ناصری" نماینده ولی‌فقیه در استان یزد گفت: شناسایی و تشکیل بانک نخبگان برای استفاده در پست‌های مدیریتی کشور اقدام مهم و ضرورت اجتناب ناپذیر است و شناسایی نخبگان و جوانان متعهد یک الگوی کامل‌ مدیریتی بود که در ابتدای انقلاب توسط شهید بهشتی انجام می‌شد.

همچنین موحدی آزاد به صورت سرزده از مجتمع قضایی شهید صدوقی (ره) بازدید، در این برنامه با حضور در شعب با تعدای از قضات، کارکنان و مراجعان دیدار و گفت و گو کرد و سپس به بررسی تعدادی از پرونده‌های تشکیل‌ شده پرداخت.

وی همچنین در مراسم تودیع و معارفه مدیران کل پیشین و جدید دادگستری استان یزد افزود: آزادی از شعارهای اصلی انقلاب ماست و بخش های مختلف دارد که قابل تفسیر و تعبیر است البته در اصل ۱۵۶ قانون اساسی از وظایف قوه قضائیه تامین آزادی‌های مشروع است.

دادستان کل کشور ادامه داد: اخیرا لایحه حقوق عامه تکمیل و به معاون حقوقی قوه قضاییه داده شده که باید پیگیری شود تا دادستان ها بدانند تکلیف قانونی چیست و حقوق عامه کاملا مشخص باشد؛ آزادی های مشروع از مطالبات رهبر معظم انقلاب است.

استان یزد یک میلیون و ۲۵۰ هزار نفر جمعیت دارد.

باشگاه خبرنگاران جوان یزد یزد